沖縄の中小企業専門の採用代行(RPO)

沖縄の採用なら、
沖縄を知る人事へ。

沖縄県内で人事を経験したチームが、求人づくりから応募者対応・面接調整まで担います。

月額
10万円〜(税抜)
初期費用
0円
沖縄県内
訪問OK

運営:株式会社ココペリ地域採用支援(ココペリグループ)

採用のお悩み

こんなお悩み、ありませんか?

求人を出しても
応募が来ない

面接・入社に
つながらない

採用しても
すぐ辞めてしまう

忙しくて応募者対応が
後回しになる

県外の代行会社は
職場を見てくれない

月額に何が含まれるか
わかりにくい

約2社に1社

中小企業の約半数が、自社の採用結果に
「満足していない」と回答しています。※1

つまずくのは「応募が来ない」だけではありません※2

求人が見られない
応募されない
面接辞退
内定辞退
早期離職

どこで止まっているかを見極め、原因に合わせて手を打ちます。

沖縄の現場を持つ企業へ

観光・製造・小売・建設。
業種ごとの採用の難しさに向き合います

県外の求人サイトやコンサルではつかみにくい、沖縄ならではの採用事情があります。県内で人事を務めてきたチームだからこそ、実情に合った求人と進め方をご提案できます。

観光・宿泊業

繁忙期の急な欠員、接客の質を保てる人材の確保が課題になりがちです。

製造業

ラインを止めない人員体制と、若手の定着が採用の鍵になります。

小売業

シフトを埋める人材を、限られた予算の中で確保する必要があります。

建設業

技術者・作業員の高齢化が進み、担い手不足が深刻になっています。

運輸・物流、飲食、医療・介護など、上記以外の業種もご相談ください。

「ともに人事」とは

自社の「採用チーム」を、外部に持つという考え方

ともに人事は、採用の実務を外部の専門チームに任せる「採用代行(RPO:採用アウトソーシング)」のサービスです。手間のかかる募集〜応募対応はお任せいただき、「誰を採るか」の判断は貴社が行います。

一緒に決める
採用計画の立案
募集条件の設定
ともに人事にお任せ
募集方法の設計
求人サイトの選定
求人原稿の作成
応募者対応
貴社が判断
面接
採否の決定
ご要望に応じて、面接への同席や採用戦略の立案まで対応範囲を広げられます

設計も実務も、
月額固定でお任せ。

採用の進め方を一緒に設計し、求人作成・応募者対応などの実務を担います。

サービス進め方の設計採用
設計
実務の代行実務
代行
費用
ともに
人事
対応対応月額固定。採用人数が増えても同額
人材紹介--採用1名ごとに
年収の一定割合
求人
サイト(自社運用)
-一部※掲載料。運用・応募対応は自社
採用
コンサル
対応-助言が中心。実務は自社

※「一部」は、原稿作成などを指します。

費用感を知りたい方へ職種・人数・時期に合わせてお見積りします。

3ヶ月支援プログラム

採用の土台づくりから、内定・定着まで

競合分析から内定後のフォローまで、採用プロセス全体を3つのフェーズでワンストップ支援します。

1ヶ月目
採用活動の土台をつくる
  • 採用戦略ミーティング・人物像整理
  • 求人原稿作成・掲載開始
  • 応募受付フロー構築
2ヶ月目
応募数を最大化する
  • 求人原稿・画像の改善
  • 媒体運用・応募対応
  • ボトルネック分析
3ヶ月目
採用から内定・定着まで支援
  • 面接サポート・内定者フォロー
  • KPI振り返り・成果分析
  • 月次レポート提出

※面接代行・オンボーディング支援など、上記以外のご支援もお気軽にご相談ください。

料金

料金は月額10万円から。
ご支援の範囲に合わせてお選びいただけます

採用の実務だけをお任せいただくことも、戦略づくりや定着まで一緒に進めることもできます。

初期費用0円採用人数制限なし

実務おまかせプラン
採用の「手を動かすところ」を
まるごとお任せ
10万円〜/月(税抜)
  • 求人原稿の作成
  • 求人の掲載・運用
  • 応募者対応(応募受付・面接日程の調整・合否連絡)
おすすめプラン
戦略・定着サポートプラン
採用の戦略づくりから
入社後の定着まで踏み込んで支援
20万円〜/月(税抜)
  • 実務おまかせプランの内容すべて
  • 採用戦略の策定
  • 求める人材の要件定義
  • 人事評価制度の策定など、定着に向けた支援
オーダーメイド
貴社の状況に合わせて
必要な支援を組み合わせ
お見積り
  • 職種・人数・時期や社内の体制をお聞きしてプランをおつくりします
  • お気軽にご相談ください

どのプランも、求人広告費はできる限りかけません。無料で掲載できる求人サイトの活用や、候補者へ直接声をかける方法など、広告費をかけずに採用できる手法を優先して進めます。

  • ※料金は、掲載する媒体の数・募集する職種の数によって異なります。
  • ※成果に応じた追加料金はかかりません。
  • ※求人広告費が発生する場合は、別途ご負担いただきます。
  • ※最終的な料金は、ご相談内容をもとに別途お見積りとさせていただきます。表示価格はすべて税抜です。

どのプランが合うかわからない方へ現在の採用状況をお聞きし、最適なプランと料金をご提案します。

支援事例

沖縄県内企業の支援事例

代表取締役・粟国 傑が携わった採用支援の実績をご紹介します。

沖縄の海沿いのホテルをイメージした写真
ホテル業

フロント(夜勤)・客室清掃・レストランサービス

支援期間の採用数4名
支援期間:2025年11月〜2026年1月
沖縄のプール施設をイメージした写真
サービス業

施設管理・受付・プール監視

支援期間の採用数7名
支援期間:2024年3月〜5月
沖縄の地元自動車販売店をイメージした写真
地元自動車販売

店舗営業・受付フロント

支援期間の採用数5名
支援期間:2023年7月〜9月

※写真はイメージです。採用数は各支援期間内の内定者数です。

その他の支援実績(一部抜粋)

食品卸
配送ドライバー/倉庫仕分け
4名
燃料販売
タンクローリードライバー
1名

新卒採用など、ほかにも多数の支援実績があります。

ご利用の流れ

お問い合わせから支援開始までの流れ

ご相談・お見積りは無料です。ご契約前に、進め方と費用をすべてご確認いただけます。

  1. お問い合わせページ下のフォームよりご連絡ください。
  2. 無料ヒアリング採用したい職種・人数・時期や、現在のお悩みをお聞きします。県内は訪問、県外はオンラインで対応します。
  3. ご提案・お見積り貴社に合った支援内容と進め方、費用をご提案します。
  4. ご契約・採用戦略ミーティング求める人物像や採用スケジュールを一緒に決めます。
  5. 求人掲載・支援開始求人を掲載し、応募者対応を始めます。以降は月1回の定例で振り返ります。
代表紹介

「現場」を知るから、伴走できる

代表取締役 粟国 傑

代表取締役 粟国 傑(Suguru Aguni)

株式会社ココペリ地域採用支援 代表取締役

県内大手ホテル運営会社にて約11年間、人事として新卒・中途採用や人事制度の立案を担当。その後、大手飲料メーカーグループの県内企業に入社し、新卒・中途採用を担当しました。

観光業・製造業、双方の採用現場で培った経験を生かし、沖縄の中小企業に伴走します。

ホテル業での人事経験11年 飲料メーカーでの採用経験 面接1,600名以上 採用実績450名以上

経歴

  1. 2004年県内大手ホテル会社に入社。フロント勤務を経て人事課へ異動し、新卒採用・中途採用・人員計画・人事制度の立案などを担当
  2. 2018年大手飲料メーカーグループの県内企業に入社。主に新卒採用・中途採用を担当
  3. 2020年5月株式会社Cavitte 代表取締役に就任
  4. 2026年9月株式会社ココペリ地域採用支援を設立、代表取締役に就任
よくあるご質問

よくあるご質問

「ともに人事」は他の採用代行会社と何が違うのですか?

沖縄県内企業での人事実務の経験をもとに、現場目線で採用の進め方を設計し、実務まで担う点です。県内に拠点があるため、職場を実際に見たうえで求人をつくり、対面でのお打ち合わせも行えます。採用だけでなく、定着や人事面のご相談にも対応します。

「ともに人事」と「人材紹介」はどう違うのですか?

人材紹介は、採用が決まったときに年収の一定割合を手数料として支払い、候補者を紹介してもらうサービスです。「ともに人事」は月額制で、求人づくり・求人サイトの運用・応募者対応・面接調整・内定後のフォローまで、貴社の採用活動そのものを一緒に進めます。採用人数が増えても費用は月額のままです。

採用人数が少なくても利用するメリットはありますか?

はい。1〜2名の採用でも、求人の書き方や応募後の対応を見直すことで、採用の質を高めながら社内の手間を大きく減らせます。一度つくった求人や対応の仕組みは、次の採用にもそのまま使えます。

実際には誰が担当しますか?

代表の粟国をはじめ、採用コンサルタント・応募者対応スタッフ・求人作成スタッフの3名体制で担当します。いずれも沖縄県内を拠点としており、県内のお客様とは訪問でのお打ち合わせも可能です。

求人広告費や求人サイトの費用はどうなりますか?

求人広告費は別途ご負担いただきます。Indeedなど無料から掲載できる求人サイトの活用や、求人サイトに頼らず候補者へ直接声をかける方法もご提案し、費用を抑えた進め方を一緒に考えます。

どのくらいの期間で効果が見えてきますか?

早ければ1ヶ月目から手応えを感じるケースもあり、一般的には2ヶ月目以降に応募数の向上が見られることが多いです。

契約期間はなぜ3ヶ月からなのですか?途中で支援内容は変えられますか?

求人の設計、改善、採用・定着の3段階を一通り行うには、少なくとも3ヶ月が必要なためです。契約期間中でも、採用状況に合わせて支援内容の変更をご相談いただけます。

会社概要

会社概要

会社名株式会社ココペリ地域採用支援(ココペリグループ)
設立2026年9月
法人番号4360001037167
所在地〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖2丁目15番8号 伊祖ビル203
事業内容採用業務代行(RPO)
グループ会社株式会社ココペリ、株式会社ココペリ経営サポート、キー・ポイント株式会社、株式会社サンテル
代表者代表取締役 粟国 傑(Suguru Aguni)
お問い合わせ

まずは無料相談から。お気軽にご相談ください。

採用の課題をお聞きし、進め方と費用の目安をご提案します。

お問い合わせの種類必須
ご希望の連絡方法任意
ご連絡しやすい時間帯任意

送信後、受付結果のページに移動します。

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