沖縄の採用なら、
沖縄を知る人事へ。
沖縄県内で人事を経験したチームが、求人づくりから応募者対応・面接調整まで担います。
- 月額
- 10万円〜(税抜)
- 初期費用
- 0円
- 沖縄県内
- 訪問OK
運営:株式会社ココペリ地域採用支援(ココペリグループ)
こんなお悩み、ありませんか?
求人を出しても
応募が来ない
面接・入社に
つながらない
採用しても
すぐ辞めてしまう
忙しくて応募者対応が
後回しになる
県外の代行会社は
職場を見てくれない
月額に何が含まれるか
わかりにくい
中小企業の約半数が、自社の採用結果に
「満足していない」と回答しています。※1
つまずくのは「応募が来ない」だけではありません※2
どこで止まっているかを見極め、原因に合わせて手を打ちます。
観光・製造・小売・建設。
業種ごとの採用の難しさに向き合います
県外の求人サイトやコンサルではつかみにくい、沖縄ならではの採用事情があります。県内で人事を務めてきたチームだからこそ、実情に合った求人と進め方をご提案できます。
観光・宿泊業
繁忙期の急な欠員、接客の質を保てる人材の確保が課題になりがちです。
製造業
ラインを止めない人員体制と、若手の定着が採用の鍵になります。
小売業
シフトを埋める人材を、限られた予算の中で確保する必要があります。
建設業
技術者・作業員の高齢化が進み、担い手不足が深刻になっています。
運輸・物流、飲食、医療・介護など、上記以外の業種もご相談ください。
自社の「採用チーム」を、外部に持つという考え方
ともに人事は、採用の実務を外部の専門チームに任せる「採用代行(RPO:採用アウトソーシング)」のサービスです。手間のかかる募集〜応募対応はお任せいただき、「誰を採るか」の判断は貴社が行います。
設計も実務も、
月額固定でお任せ。
採用の進め方を一緒に設計し、求人作成・応募者対応などの実務を担います。
| サービス | 進め方の設計採用 設計 | 実務の代行実務 代行 | 費用 |
|---|---|---|---|
| ともに 人事 | 対応 | 対応 | 月額固定。採用人数が増えても同額 |
| 人材紹介 | - | - | 採用1名ごとに 年収の一定割合 |
| 求人 サイト(自社運用) | - | 一部※ | 掲載料。運用・応募対応は自社 |
| 採用 コンサル | 対応 | - | 助言が中心。実務は自社 |
※「一部」は、原稿作成などを指します。
費用感を知りたい方へ職種・人数・時期に合わせてお見積りします。
採用の土台づくりから、内定・定着まで
競合分析から内定後のフォローまで、採用プロセス全体を3つのフェーズでワンストップ支援します。
- 採用戦略ミーティング・人物像整理
- 求人原稿作成・掲載開始
- 応募受付フロー構築
- 求人原稿・画像の改善
- 媒体運用・応募対応
- ボトルネック分析
- 面接サポート・内定者フォロー
- KPI振り返り・成果分析
- 月次レポート提出
※面接代行・オンボーディング支援など、上記以外のご支援もお気軽にご相談ください。
料金は月額10万円から。
ご支援の範囲に合わせてお選びいただけます
採用の実務だけをお任せいただくことも、戦略づくりや定着まで一緒に進めることもできます。
全プラン共通初期費用0円採用人数制限なし
まるごとお任せ
- 求人原稿の作成
- 求人の掲載・運用
- 応募者対応(応募受付・面接日程の調整・合否連絡)
入社後の定着まで踏み込んで支援
- 実務おまかせプランの内容すべて
- 採用戦略の策定
- 求める人材の要件定義
- 人事評価制度の策定など、定着に向けた支援
必要な支援を組み合わせ
- 職種・人数・時期や社内の体制をお聞きしてプランをおつくりします
- お気軽にご相談ください
どのプランも、求人広告費はできる限りかけません。無料で掲載できる求人サイトの活用や、候補者へ直接声をかける方法など、広告費をかけずに採用できる手法を優先して進めます。
- ※料金は、掲載する媒体の数・募集する職種の数によって異なります。
- ※成果に応じた追加料金はかかりません。
- ※求人広告費が発生する場合は、別途ご負担いただきます。
- ※最終的な料金は、ご相談内容をもとに別途お見積りとさせていただきます。表示価格はすべて税抜です。
沖縄県内企業の支援事例
代表取締役・粟国 傑が携わった採用支援の実績をご紹介します。
施設管理・受付・プール監視
店舗営業・受付フロント
※写真はイメージです。採用数は各支援期間内の内定者数です。
その他の支援実績(一部抜粋)
- 食品卸
- 配送ドライバー/倉庫仕分け
- 4名
- 燃料販売
- タンクローリードライバー
- 1名
新卒採用など、ほかにも多数の支援実績があります。
お問い合わせから支援開始までの流れ
ご相談・お見積りは無料です。ご契約前に、進め方と費用をすべてご確認いただけます。
- お問い合わせページ下のフォームよりご連絡ください。
- 無料ヒアリング採用したい職種・人数・時期や、現在のお悩みをお聞きします。県内は訪問、県外はオンラインで対応します。
- ご提案・お見積り貴社に合った支援内容と進め方、費用をご提案します。
- ご契約・採用戦略ミーティング求める人物像や採用スケジュールを一緒に決めます。
- 求人掲載・支援開始求人を掲載し、応募者対応を始めます。以降は月1回の定例で振り返ります。
「現場」を知るから、伴走できる
代表取締役 粟国 傑(Suguru Aguni)
株式会社ココペリ地域採用支援 代表取締役
県内大手ホテル運営会社にて約11年間、人事として新卒・中途採用や人事制度の立案を担当。その後、大手飲料メーカーグループの県内企業に入社し、新卒・中途採用を担当しました。
観光業・製造業、双方の採用現場で培った経験を生かし、沖縄の中小企業に伴走します。
経歴
- 2004年県内大手ホテル会社に入社。フロント勤務を経て人事課へ異動し、新卒採用・中途採用・人員計画・人事制度の立案などを担当
- 2018年大手飲料メーカーグループの県内企業に入社。主に新卒採用・中途採用を担当
- 2020年5月株式会社Cavitte 代表取締役に就任
- 2026年9月株式会社ココペリ地域採用支援を設立、代表取締役に就任
よくあるご質問
「ともに人事」は他の採用代行会社と何が違うのですか?
沖縄県内企業での人事実務の経験をもとに、現場目線で採用の進め方を設計し、実務まで担う点です。県内に拠点があるため、職場を実際に見たうえで求人をつくり、対面でのお打ち合わせも行えます。採用だけでなく、定着や人事面のご相談にも対応します。
「ともに人事」と「人材紹介」はどう違うのですか?
人材紹介は、採用が決まったときに年収の一定割合を手数料として支払い、候補者を紹介してもらうサービスです。「ともに人事」は月額制で、求人づくり・求人サイトの運用・応募者対応・面接調整・内定後のフォローまで、貴社の採用活動そのものを一緒に進めます。採用人数が増えても費用は月額のままです。
採用人数が少なくても利用するメリットはありますか?
はい。1〜2名の採用でも、求人の書き方や応募後の対応を見直すことで、採用の質を高めながら社内の手間を大きく減らせます。一度つくった求人や対応の仕組みは、次の採用にもそのまま使えます。
実際には誰が担当しますか?
代表の粟国をはじめ、採用コンサルタント・応募者対応スタッフ・求人作成スタッフの3名体制で担当します。いずれも沖縄県内を拠点としており、県内のお客様とは訪問でのお打ち合わせも可能です。
求人広告費や求人サイトの費用はどうなりますか?
求人広告費は別途ご負担いただきます。Indeedなど無料から掲載できる求人サイトの活用や、求人サイトに頼らず候補者へ直接声をかける方法もご提案し、費用を抑えた進め方を一緒に考えます。
どのくらいの期間で効果が見えてきますか?
早ければ1ヶ月目から手応えを感じるケースもあり、一般的には2ヶ月目以降に応募数の向上が見られることが多いです。
契約期間はなぜ3ヶ月からなのですか?途中で支援内容は変えられますか?
求人の設計、改善、採用・定着の3段階を一通り行うには、少なくとも3ヶ月が必要なためです。契約期間中でも、採用状況に合わせて支援内容の変更をご相談いただけます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ココペリ地域採用支援(ココペリグループ) |
|---|---|
| 設立 | 2026年9月 |
| 法人番号 | 4360001037167 |
| 所在地 | 〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖2丁目15番8号 伊祖ビル203 |
| 事業内容 | 採用業務代行(RPO) |
| グループ会社 | 株式会社ココペリ、株式会社ココペリ経営サポート、キー・ポイント株式会社、株式会社サンテル |
| 代表者 | 代表取締役 粟国 傑(Suguru Aguni) |
まずは無料相談から。お気軽にご相談ください。
採用の課題をお聞きし、進め方と費用の目安をご提案します。